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7 Ene 2022 | Coaching Empresarial

¿Que es el Coaching y para que sirve?

Sorpréndete con el dinamismo que puedes darle a tu vida en las áreas que tu quieras, con la guía de un Coach profesional.
La palabra Coach procede del mundo del deporte, pero en nuestros días se ha convertido en una profesión completamente nueva, distinta del consejo, la formación, la mentoría o la consultoría, con un poder y una versatilidad notables. El coaching te ayudará a realizar una nueva labor, mejorar el rendimiento en tu profesión actual, a desarrollar una nueva habilidad o a resolver un problema. En términos generales, numerosas personas recurren ya al coaching para encontrar dirección y equilibrio. Los coaches personales ayudan a la gente a alcanzar una vida mejor. Los coaches empresariales o corporativos ayudan a la empresa a potenciar las habilidades de sus ejecutivos, corrigiendo estrategias, enseñando auto motivación y las formas de hacer disponibles sus recursos a la vez que disipan sus limitaciones. En este mundo de los negocios, el coaching cobra cada vez más importancia por tres razones. En primer lugar, la gente tiende a cambiar su lealtad profesional de sus empleadores, hacia sí mismas. Invierten en su propia carrera, a lo largo de la cual `pueden tener muchos empleadores distintos. Las empresas se están dando cuenta de que el único modo de mantener a sus mejores colaboradores consiste en invertir en ellos y facilitar su desarrollo. El coaching es el mejor medio para ello. En segundo lugar, poner el coaching al servicio de los empleados clave constituye la mejor utilización posible de los recursos de la empresa, puesto que los aplica justo donde se necesitan. En tercer lugar, los resultados a largo plazo de la formación empresarial suelen ser desalentadores. Sobre la marcha la formación podría parecer un éxito, pero si al día siguiente regresan a la misma oficina, con las mismas rutinas y dinámicas, volverán a caer en los viejos hábitos. Por lo tanto la formación, a largo plazo es dinero mal gastado. Sin embargo, si un coach se encarga de guiar a los ejecutivos después de la formación, se mantiene la inspiración y las buenas prácticas aprendidas se hacen permanentes. Por otro lado, las habilidades del coaching enriquecen enormemente el bagaje y las capacidades del buen directivo.
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